【工作职责】：

(1)实施寻访计划，对候选人做出初步评价和筛选；

(2) 协助主管顾问沟通目标公司候选人，了解候选人的职业发展并提供专业的职业发展规划辅导；

(3)提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人；

(4)沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈；

(5)候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进。

【任职要求】：

(1)统招本科及以上学历，专业不限，人力资源及相关专业优先考虑；

(2) 大学英语通过CET-4，英语良好;

(3)事业心强，希望通过工作实现自我价值；

(4)有一定的自我驱动能力，良好的沟通表达和学习能力，有韧性；

(5)工作积极主动，有追求成功的热情。

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