岗位职责：

1、全面参与公司人力资源工作，包括但不限于招聘，培训，员工关系等各个模块

2、独立负责人力资源相关项目，包括但不限于校园招聘项目，雇主品牌项目等

3、协助人力资源部门负责人处理其他和员工相关事宜

岗位要求：

1、2021、2022届毕业生（海外学生以毕业证日期为准）；

2、学历要求：本科及以上；

3、专业要求：人力资源、工商管理、劳动关系专业学生优先；

4、熟练操作办公软件（word、Excel、PPT），数据分析的优先；

5、本周可出勤3-5天，实习期不低于2个月；

6、具有良好的学习和沟通能力，良好的书面及口头表达能力，组织协调能力和团队合作意识，能承担一定的工作压力；

7、遵纪守法，诚实守信，责任心强，身心健康。