1、入职前，你会收获系统性的集团企业文化、产品、业务相关培训，并参与培养期间的指定课程及考核；

2、入职后，你会参与理论培训、实践训练等，在夯实专业基础知识的同时，深入了解业务体系及流程，提升个人专业能力；

3、工作中，你将根据业务需求，负责相应的项目，包括但不限于：人力共享、招聘、培训、企业文化、绩效、员工关系、薪酬等人力资源工作

4、项目中，你可以参与、人力资源、行政体系/流程/业务优化等工作，一同优化、迭代人力资源服务体系。