1、021届本、硕毕业生，建筑学、建筑设计及其理论、城市规划、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、控制理论与控制工程、建筑设施智能技术建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风与空调工程、建筑与土木（暖通）、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、给(水)排水工程、市政工程、环境工程、建筑环境与设备工程（给排水方向）、建筑与土木（给排水方向）及相关专业；

2、熟悉结构计算分析类软件 ；

3、概念清晰，创新意识强，能够不断的学习与探索；

4、具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识；

5、服务意识强，能够在压力下工作和自我激励；

公司为员工提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇（含五险一金、年休假、结婚礼金、生育礼金、有薪病假、午餐补助、团队活动（旅游）费、出国考察等），并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，实现个人与公司的共同成长和进步。