招聘岗位和条件

招聘岗位为北京市事业编制，相应待遇参照北京师范大学有关政策执行。

岗位一：研究员（正高级职称，1名）

招聘条件：

1. 在文化研究领域取得开创性研究成果，其学术水平得到国内外同行公认；

2. 研究领域包括传统文化研究、跨文化比较研究、文化传播研究、文化创意经济研究。

3. 成熟型研究人员，曾独立主持国家级研究课题，个人学术研究成果具有较大影响力。

4. 符合以下条件者优先考虑：

（1）国家级人才项目入选者

（2）国家级教学/研究成果特等奖、一等奖、二等奖获得者（排名前三位）

（3）有境外大学教授、副教授经历者优先

（4）智库建设的成熟型骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。

岗位二：副研究员（副高级以上职称，1名）

招聘条件：

1. 博士学位，京籍户口，年龄原则上不超过45周岁。成熟型研究人才，具备扎实的文史哲理论基础与较高的研究水平。

2. 熟悉国家文化发展趋势，在传统文化研究、跨文化比较研究、文化传播研究、文化创意经济研究等领域有较为丰富的研究成果。

3. 曾独立主持省部级及以上研究课题，具有很好的团队带领和组织协调能力。

4. 符合以下条件者优先考虑：

（1）境外大学教学经历者。

（2）智库建设的成熟型骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。

岗位三：应届毕业生（博士后，3名）

招聘条件：

1. 在境内外一流大学获得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下。

2. 在传统文化研究、跨文化比较研究、文化传播研究、文化创意经济研究等领域有相关研究经验。

3. 科研成果产出，须符合下列下列条件之一：

4. 主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；

5. 以独立或者第一作者在本专业所属二级学科最高级别期刊上发表学术论文三篇及以上；

6. 以独立或者第一作者，或者导师为第一作者、本人为第二作者出版正式学术专著一种及以上。

7. 主持或者作为主要参与人（排名前三）的研究成果、研究方案等，获得省部级及以上部门的正式批示；

8. 主持或者作为主要参与人（排名前三）直接创作的应用性成果或者创意产品获得较大社会影响或经济效益。

   4．参与智库类研究课题且成果被采纳者优先考虑。

    

   岗位四：新媒体运营（聘用方式为全职或者兼职，薪酬和待遇面议）

   1、岗位职责

   （1）负责研究院的新媒体运营与维护；

   （2）负责研究院各项活动的新闻稿件策划与撰写；

   （3） 研究院大型活动媒体全案策划执行；

   （4） 媒体渠道的建立、维护以及有效利用；

   （5）其他交派工作。

   2、应聘条件

   （1）有2年以上新媒体编辑工作经验，且掌握各种后台和排版工具。

   （2）本科及以上学历，新闻、历史、艺术、传媒、广告等相关专业。

   （3）具有强烈的服务意识和全局观，责任心强，工作认真，耐心细致。

   （4）具有卓越的团队协作精神和开拓精神。

    

   四、应聘材料

   1、应聘岗位一、二、三者请准备：

   （1）基本信息表（详见下方附件）；

   （2）本人简历(含照片和应聘工作设想)；

   （3）已发表代表性学术论文或撰写要报。

   2、应聘新媒体运营者请准备：

       个人简历（包括个人履历介绍、优点和特长、胜任岗位的理由、联系方式等）和曾参与运营的新媒体截图或链接。

    

   简历投递方式

   请应聘者于2020年5月31日前，将应聘材料发送电子邮件到bicichr,shdgrsc

   （请在电子邮件标题注明“中国优秀人才网+首都文创院+应聘岗位+姓名”）。

   联系人：高老师        

   电 话：010-58802201 

首都文化创新与文化传播工程研究院招聘启事.docx