• 人力资源专员

  岗位职责：

1、协助完成部门人力资源各模块工作；

2、根据公司发展熟悉人力资源各项管理制度，能坚持将其在业务中推进、落实的同时并能持续优化、改进； 

3、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学专业优先；

2、思路清晰，逻辑性强，具有较强的团队协作能力、创新意识和亲和力；

3、认同企业文化，能快速融入团队，高效开展工作；

4、抗压能力强，部门实行末位淘汰，年度绩效不合格将被优化淘汰；

5、愿在人力资源专业领域长期发展，有意做招聘/培训者优先；

6、熟练使用OFFICE办公软件，中共党员，具有人力资源管理证书者优先。