岗位职责：
1、体验人才招聘、测评、选拔是如何将恰当的人放到正确的位置上。
2、有效配置各种培训资源来帮助员工快速成长；
3、运用绩效考核和薪酬激励体系最大限度地激发员工的潜能；
4、参与企业文化相关主题活动的策划、组织与实施，提升公司的综合竞争力;
5、表现优秀者有机会在人力资源各模块轮岗。

任职资格：
1、本科及以上学历，对人力资源工作感兴趣，具备优秀企业人力资源实习经历者优先；
2、善于沟通表达，组织能力强，较强的抗压力、结果导向和使命必达的精神;
3、具备学生干部经验、组织策划活动经验者优先。