优秀中青年博士

Ⅰ

具有博士学历学位的教授，45周岁以下且近5年有相关学科专业科研成果或奖励；对于成果突出且学科专业建设急需的，年龄可适当放宽。

1.提供安家费45万元；

2.博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万；

3.获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万；

4.提供科研启动费：人文社科类9万元，自然科学类11万元。

Ⅱ

具有博士学历学位的副教授或博士后出站人员，40周岁以下且近5年有相关学科专业科研成果或奖励；对于成果突出且学科专业建设急需的年龄可适当放宽。

1.提供安家费40万元；

2.博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万；

3.获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万；

4.提供科研启动费：人文社科类7万元，自然科学类9万元。

Ⅲ

境内外优秀博士，35周岁以下。

1.提供安家费35万元

2.博士点或重点建设学科、紧缺专业增加8-10万；

3.获海外博士学历学位并经教育部认证的增加5万；

4.提供科研启动费：人文社科类5万元，自然科学类7万元。

1、本层次人员原则上为编制内聘用；

2、夫妻为双博士的，夫妻分别享受引进待遇后，安家费另增加10万；

3、享受副教授基本档岗位津贴（3年），已具有副教授任职资格者享受教授基本档岗位津贴（5年）；

4、提供周转住房或租房补贴（两室一厅）；

5、发放博士期权600元/月（聘期结束一次性发放）；

6、急需引进的人才，配偶是全日制硕士研究生毕业的，如有需要可以人事代理方式安排工作（仅限1人次）；

7、对于成果特别突出的优秀中青年博士、博士立项建设学科团队引进、国家五大科学技术奖获得者等，通过一事一议的方式研究解决。