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6000-8000元

保利地产投资顾问有限公司2020校园春季招聘

保利地产投资顾问有限公司天津分公司

发布时间:2020-03-06浏览量:565

  • 工作地域:天津市
  • 职位类别:经济业务人员
  • 学历要求:本科
  • 招聘人数:8
专业要求:
营销策划岗和发展研究岗专业不限
职位描述:

保利地产投资顾问有限公司2020春季校园招聘

一、          企业介绍

保利发展控股集团股份有限公司是中国保利集团控股的大型中央企业,是国内最早从事不动产投资开发的企业之一,2019年福布斯世界500强第245位。保利地产投资顾问有限公司(简称保利投顾)是保利发展“一主两翼”业务板块布局重要的两翼成员,成立于 2001 年,总部位于广州。拥有3家子公司,29家分公司。

业务范围涵盖房地产营销策划代理、存量房经纪、客户大数据管理、研究咨询等板块,为房地产全产业链客户提供满足全生命周期需求的产品和服务。经过18年的发展,已形成覆盖全国的营销网络资源及多元化业务的地产营销综合服务商。公司员工近8000人,全国布局近100城,2018年销售签约额突破2000亿。

Ø  世界500强企业保利集团成员

Ø  中国房地产销售服务领先品牌企业,品牌价值61.86亿

Ø  2019中国房地产策划代理公司百强企业TOP4

Ø  2018年度最佳雇主、2019年度人力资源管理杰出奖

保利投顾目前正处于高速发展阶段,欢迎有志于与公司共同发展的同学加入!

更多信息了解,欢迎关注公众号“保利投顾”。

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二、    人才发展与薪酬福利体系

人才发展:校园招聘是保顾储备优秀管理人才的重要项目,是保顾人才梯队的重要后备,保顾为“星领袖”员工提供系统的培养和发展方案,以及管理线与专业性双通道晋升机制。

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薪酬福利:高于行业平均水平的薪资标准,年底双薪,年终奖励,衣食住行全方位福利保障 ,更有专属福利(员工购房优惠,企业年金等)。

 

三、          招聘岗位

针对2020届全日制统招本科及以上同学

岗位

专业要求

工作城市

人力资源岗

人力资源管理、法律学、管理学、心理学等相关专业优先

广州、天津

财务岗

会计学、财务管理、金融学等相关专业优先

广州、天津

发展研究岗

专业不限

广州、天津

市场研究岗

市场营销、统计学、经济学,管理学,土木工程、房地产、金融学或新闻学等相关专业优先

天津

营销策划岗

专业不限

广州、天津等全国

营销策划管培生

专业不限

广州

销售管理培训生

专业不限

广州

数据岗

应用数学及统计相关专业

广州

岗位职责:

1.人力资源岗

1、在总部人力资源中心指导下,制定分公司人力资源的年度规划与实施方案,支持分公司业务部门完成人员招募、培训、绩效考核、薪资发放、晋升等工作;

2、按照总部规定提交各类人事报表,包括考勤、花名册、绩效统计等人事信息;

3、预防分公司员工劳动纠纷,建立健全员工劳资关系管理;

4、负责员工的社会保险、公积金、商业保险、企业年金等福利的增减变动、缴纳及报销等;

5、负责分公司企业文化的宣传,建立积极和谐的员工关系,策划组织员工团建活动;

6、负责发布、执行总部下发规章制度、公文,管理分公司文书档案

2.财务岗

1、每月进行核算、账务处理、会计报表编制及上报 

2、负责费用报销、项目请款、计算、核对佣金、销售奖金等支出类账目 

3、每月完成成本类台账和收入类台帐的编制和核对,完成收入成本和税金的结转;

4、协助风险管理部的内部审计,配合会计师事务所进行年度审计和汇算清缴;

5、配合集团会计报表的对外披露;

6、根据税局要求填写所属年度汇算清缴报盘文件及提供日常所需税务数据、资料和表格,协助完成税务机关的稽查;

7、完成月度和年度统计工作;

8、负责固定资产账目处理及协助行政部进行年度盘查

3.发展研究岗

1、对区域地产相关经济政策、土地市场、行业动态、标杆企业、区域市场项目进行跟踪分析;

2、进行市场调研,研究分析项目的市场需求和客户定位,进行产品建议与价格预判;

3、重点节点区域市场监控,形成市场监控报告;

4、各类创新业务宏观分析、市场调研、数据分析工作

4.市场研究岗

1、对市场宏观政策、土地市场、行业竞争、标杆企业、项目监控进行跟踪分析;

2、进行市场调研,研究分析项目的市场需求和客户定位、竞品分析,进行产品建议与价格预判;

3、重点节点区域市场监控,形成市场监控报告;

4、配合发展商定期及临时交办市场报告梳理及市场数据统计工作;

5、各类创新业务宏观分析、市场调研、数据分析工作

5. 营销策划岗

1、参与制定并执行项目前期定位、中期热销、后期收官阶段的全程营销方案,包括但不限于项目定位、定价、促销及推广方案等;

2、进行市场分析、地块分析、项目分析、竞品分析与监控等;

3、协调内外部合作关系、利用内外部资源,促成营销业绩达成;

4、参与销售现场管理工作,包括人员招聘、培训、销售考核、团队建设等;

5、上级安排的会议组织和报告撰写等工作


四、        招聘流程

  招聘流程

简历投递—笔试—初面—测评—终面—体检—offer发放

 

五、          应聘方式

简历接收邮箱:tianjin(邮件标题:应聘岗位名称+姓名+院校+专业)

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投递简历