一、招聘原则

（一）岗位说明

1. 根据学院工作需要，公开招聘国内博士4名，海归博士3名。

2. 应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议，明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

（二）应聘条件

1. 毕业院校：国内外院校毕业且获得博士学位。

2. 应聘专业：

3. 能力要求：具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作，具备团队合作精神。

4. 年龄要求：40周岁以下。

二、考核程序

（一）报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，确定应聘人员并通知试讲等事宜。

（二）学院按照应聘人员试讲成绩排序，确定拟聘人员并报学校审批。

（三）学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（四）聘用后享受国家规定的工资、福利待遇；其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用：

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.体检不合格者。

3.经考察有不良行为记录者。

四、各类人才的引进待遇

        江西财经大学2019年高层次人才引进待遇汇总表

五、联系方式

电子邮箱：jxufersc,382024446,23426916

联 系 人：李老师