4500-6000元
HRBP
发布时间:2020-02-25浏览量:340
1. 熟悉所负责业务部门的人力资源状况,合理运用各类招聘渠道,做好人员招聘工作,满足人才需求;
2.简历筛选、面试工作的组织与安排;
3. 负责候选人的面试评定、offer沟通等;
4.部门交办的其他工作。
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