1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 负责员工考勤管理相关工作;
3、 组织、实施部门员工文化娱乐活动;
4、 管理公司人事档案,员工信息的整理、录入、存档;
5、 协助办理员工关系及员工福利部分工作;
6、 根据岗位要求,后期转岗招聘、员工关系、培训等相关岗位。
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