4500-6000元
人力资源专员
发布时间:2020-02-14浏览量:2273
1.参与制定全体员工阶段性培训计划,并参与实施。
2.组织培训项目的需求调查、组织管理及效果分析与评估。
3.做好公司培训费用预算及培训费用管理工作。
4.建立员工培训档案和各项培训记录台帐。
5.负责人力资源部相关GSP文件的建立、更新、内审及认证工作。
6.负责专业技术人员专业技术职称及执业资格的申报、审定及继续教育工作。
7.其他领导安排的人力资源相关工作。
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