招聘对象 ：2022年应届本科及以上学历毕业生

需求专业：

1、土木工程、道路桥梁与渡河工程、工程力学、岩土工程、安全工程、材料科学、无机非金属、机械工程、材料管理、物流管理、工程管理、工程造价、测绘工程、港口航道与海岸工程、铁路工程

2、结构工程、建筑工程（工民建）、电气工程与智能控制、建筑电气与智能化、建筑设备与环境工程/给排水工程

3、财务管理、会计学、投资金融学、经济学、房地产营销、市场营销、国际经济与贸易、计算机科学、软件工程

4、人力资源管理、劳动与社会保障、马列主义、哲学、政治学、新闻学

工作地点：

埃塞俄比亚、乌干达、刚果（金）、喀麦隆、吉布提、墨西哥、菲律宾、尼泊尔、尼日利亚、津巴布韦、坦桑尼亚、南苏丹、加蓬、科威特等

任职要求：

1. 2022年本科、研究生应届毕业生；

2. 本专业成绩优秀，无挂科无违规记录；

3. 英语四级及以上，外语专业专业四级及以上；

4. 良好的沟通协调能力、抗压能力；

5. 有志于从事国际工程事业，能适应驻外工作。

福利待遇：

北京落户指标；央企编制；岗位工资+境外津贴；学历津贴；电脑补助；职称津贴；

七险二金（五险、补充医疗保险、人身意外险、公积金、企业年金）；

带薪年假；探亲及陪同；证书奖励

海外人才发展体系：

构建海外人才“四横N纵双通道”职业发展体系 。根据项目管理、专业技术、市场开发、综合行政业务类别，横向打造领军人才、核心人才、骨干人才、储备人才四层人才梯队，建立“管理+技术”双向职业发展通道，指导人才梯队建设和团队建设。

“海星人才培养计划”：

实施“海星人才培养计划”。根据“四横N纵双通道”人才培养方案，围绕“七种能力”提升四种层次人才的素质和能力，分为卫星、新星、行星、恒星人才培养计划。

岗前培训：新生入职培训、转岗培训、人才职业发展体系

岗中培训：新员工认领、导师带徒制、其他各类培训

专业技能：财务管理、质量安全、合同经营、市场开发等

管理能力：人力资源管理、商务管理、项目经理研修班等

语言培训：英语、法语、西班牙语等

继续教育：学历学位深造、建造师继续教育

资格取证：建造师、结构工程师、公用设备工程师、人力资源管理师等

招聘流程：

现场提问、接收简历、安排面试、通知结果、签订三方协议

联系人：邓老师/王老师

联系电话：010-65168376/010-65168378

邮箱地址：campus