招聘详情
招聘简介
2022年春季招聘简章
天津环渤海环保产业研究院是由天津市陈塘园区建设投资有限公司、深圳市深港产学研环保工程技术股份有限公司、天津市环境保护产业协会、天津市水利工程有限公司四家单位共同发起成立的民办非企业单位,旨在以市场化运作模式、整合各方技术资源,着力在水、土壤、固废等生态环境领域,为政府及企事业单位提供集顶层设计、项目实施、技术研发、装备集成、运营管理为一体的全产业链咨询服务。
自成立以来,研究院致力于打造国内一流环保资源整合平台和咨询智库机构,坚持“开放、创新、务实、共赢”的发展理念,准确把握环保产业政策和发展趋势,整合环保领域市场、资本、技术、人才各方资源,协同科研院所、高等院校、设计单位及科技企业创新发展,全力推动天津市环境治理行业优化升级,促进环保产业形成 “优势互补、共享双赢”的区域良性发展格局。
本次招聘,研究院特邀请天津市水利工程有限公司协同进行招聘选拔。天津环渤海环保产业研究院以海纳百川的胸怀,热忱欢迎2022年优秀毕业生加入,期待实现你们的青春理想和个人价值,共同为建设天蓝、地绿、水清的美丽中国而不懈努力!
一、招聘范围及专业需求
专业类别 | 数量 | 具体专业(2022届应届毕业生) |
水利工程类 | 30 | 水利水电工程、给水排水、水文与水资源工程、港口与航道工程等; |
房屋建筑类 | 20 | 土木工程、结构工程、安全工程、工程测量、工程管理、造价等; |
市政公用类 | 30 | 道路与桥梁工程、市政管道工程等; |
环境治理类 | 15 | 环境保护、环境工程、环境科学与工程、地质资源与工程等; |
机电运维类 | 10 | 电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、建筑智能化等; |
职能管理类 | 5 | 财务管理、人力资源管理、工商管理、行政管理等; |
二、职业化培训体系
①全方位跟踪培养。从青年员工入职伊始,公司设置转化期、试用期、见习期及成长期四个阶段,针对不同阶段提供不同的培养方式及心理辅导,从公司到部门全方位跟踪青年员工成长的1-3年,满足青年员工职业发展和实现自身价值的愿望。
②多角度交叉锻炼。公司针对青年人才提供“导师带徒制度”和“轮岗制度”,为青年员工配备专业技能导师和成长导师,提供不同岗位轮换操作和实习的机会,帮助青年员工锤炼扎实基本功。
③分层次参与培训。公司对青年员工提供分层次的培训资源,从公司层面的培训(青年高潜人才、铁三角人才、证书取证培训等)到部门层面的培训(在岗培训、部门内训、技术讲堂等),到个人层面的培训(导师带徒、青年沙龙等),从多个层面为青年员工提供成长资源,创造良好的成才环境。
三、薪酬福利
①薪资待遇
第一年:7-13 万(税前);第二年:8-15万(税前)。
基本工资+各类津补贴+加班费+绩效工资+超额绩效奖金。
②各项福利
采暖费+防暑降温费+带薪年假+探亲假+工会福利+综合工时工作制,同时还有节日联欢、职工之家建设、职工运动会、青年联谊会等多姿多彩的员工活动。
四、应聘方式:
请将个人简历发送到电子邮箱:tjslzhaopin,注明“2022年应届毕业生--应聘研究院”。
五、联系我们
通信地址:天津市河西区洞庭路 20号青林大厦B座909
联系方式:王女士 022-88181917
王先生 022-88181919
天津环渤海环保产业研究院
2022年4月11日