一、招聘专业

1、钢铁冶金、轧钢、矿物加工工程、煤化工、机械、液压、电气自动化、发电及电力系统、热能动力工程、铁路机车、深冷技术、安全工程、消防工程、环境工程、刑侦、给排水、无机非金属材料、土木工程、计算机软件、工商管理、企业管理、市场营销、国际贸易、物流管理、酒店管理、园林、会计、审计、金融、人力资源、临床医学、幼儿教育等。

2、招聘人数：107人。

二、分层分类的激励体系

1、根据不同院校、专业设定收入水平（见习期）：本科6300-8000元/月，硕士7000-8500元/月，博士面议。

2、博士、硕士以及重点高等学校的本科毕业生，与企业签订不少于3年合同的，3年内享受地方每月7000元、3200元、600-1200元的生活补助，补贴后硕士9500-11500元、本科6900-9200元。

3、五险一金，节假日、带薪休假等按国家有关规定执行。

4、股权激励。一是岗位股，工程师（经济师）及以上人员享受岗位股权，每年分红20%（1.6-20万不等）；二是绩效股，在岗位上做出突出贡献的，给予重大股份奖励，每年奖励总额约1500-3500万股。

5、实施荣誉表彰等精神激励政策。每年宣传、报道表彰特殊贡献、劳动模范，一、二、三等功，“五四”先锋青年、“三八”红旗手等先进人物，并鼓励全体干部员工以先进人物为榜样。奖励2000—10000元/人。

三、舒适的居住生活环境

1、免费人才公寓，配置空调、液晶电视、热水器、洗衣机、冰箱、饮水机、无线WIFI等，八年内免收房租。

2、生活区内设有医院、学校、超市、酒店等配套生活设施，以及游泳池、篮球场、乒乓球室、健身房等娱乐设施，生活区绿化率达50%以上。

3、购买住房，均实行8年无息分期付款。厂区驻地住房房价执行成本价（新房2000元左右/平方、二手房1200元左右/平方）；肥城市区自建商品房享受员工优惠，廉租房租房按市场价格的50%优惠。

四、职业发展

1、坚持“人才是第一资源，让合适的人做适合的事”的用人理念。设计三类职业发展通道，一是行政管理职务序列，二是专业技术职务序列，三是技能人才序列。

2、公司目前正在进行山东省特种建筑用钢产业集群建设，新项目建成后，将为各类人才提供更为广阔的发展空间和职业发展平台。

3、公司稳定战略合作关系的培训机构有华夏基石、知为先等，每年都会邀请知名高校、培训机构的专家来企业给优秀管理、技术人才进行专业培训；同时优秀管理、技术人才还可以走进华为等知名企业、同行业先进企业进行对标交流及学习深造。

五、应聘需准备资料

1、个人简历；2、就业推荐表；3、在校成绩单；4、英语四、六级及计算机等级等体现技能水平的证书；5、其他个人荣誉证书。

六、联系方式

电话：0538-3692507、3692539 

手机：付老师13561750601  时老师15953840493  王老师17553845807 （同微信）

简历投递邮箱：a3692507  （简历格式：姓名+专业+学校）

有意向来企业的同学，请将个人简历发送至上述邮箱！

真诚期待您的加盟！