2021广州敏视数码科技有限公司校园招聘计划

一、企业介绍

广州敏视数码科技有限公司，成立于2003年，是一家集研发、生产和销售于一体的国家高新技术企业，现有员工团队300多名，产品出口到全球150多个国家和地区，出口率高达98%。

成立十七年来，敏视专注车载电子行业，怀着“做一流企业，创一流品牌”的愿景，坚持自主创新，致力于为行业界提供优质的智能车载监控产品和解决方案，为国际车载监控行业做出了重要的贡献。同时依托在车载电子行业多年积累的资源和经验，及自身在人工智能前瞻领域的不断探索，敏视实现了汽车电子技术与新一代人工智能AI技术的深度融合，陆续开发了人脸识别、行为识别等新型智能产品，并取得了一系列拥有自主知识产权的技术成果，成为车载电子行业的龙头企业！

我们高度重视自主研发，研发团队逐年壮大，研发投入费用也逐年递增，占企业销售额约7%。并且我们深耕物联网、人工智能领域，在图像处理、模式识别、视频智能分析技术、车载电子技术以及深度学习算法等方面具有丰富的技术经验和积累。

作为全球领先的视觉方案供应商，敏视始终以“提供创新优质产品，为人们美好生活做贡献”为使命，将“客户至上、品质卓越、创新无限”核心价值观内化为行动准则，全面推进产业智能化，为人类行车安全提供更优质更智能的车载监控产品和解决方案，造福人类！

二、招聘对象

境内普通高等院校2021届应届毕业生和知名境外院校应届毕业生

三、岗位介绍

（一）研发中心

岗位一：嵌入式Linux软件工程师 

工作职责：

1、参与公司产品开发，完成项目产品软件设计开发、编码实现任务工作；

2、参与硬件的开发调试、软件故障排除；

3.、基于市场需求，承担定制软件设计、修改任务；

4、技术文档编写和专利申请中技术文件的提供，专利编写；

5、参与产品技术支持工作，向市场部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作；

6、协助新产品导入，解决试验、生产过程中与研发相关的技术问题；

任职要求：

1、计算机、通信、电子等相关专业；

2、精通C/C++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；

3、熟悉Linux系统，有Linux环境软件项目开发经验。

岗位二：图像处理算法工程师  

工作职责：

机器视觉应用系统算法的设计与开发，图像处理相关技术的算法开发。

任职要求：

1、硕士以上学历，理工科相关专业毕业优先；

2、有具体图像处理项目经验；

3、熟悉掌握图像处理专业知识，相关专业课程成绩优良；

4、有一年以上VC（C++）语言的编程能力；

5、熟悉掌握OpenCV或matlab图像处理开发包；

6、较强的团队合作能力。

岗位三：硬件工程师

工作职责：

1、参与产品技术方案选定。

2、原理图及PCB设计，参与设计评审。

3、连接器、芯片等零部件选型 。

4、与结构工程师进行堆叠设计。

5、对试产及批量中出现的故障进行分析处理。

6、BOM输出维护及其他硬件相关文档整理。

任职要求：

1、熟练数字电路和模拟电路，熟练使用烙铁焊接贴片元器件；

2、有高度的责任心及团队合作精神。

岗位四：C++软件工程师 

主要职责：

1、根据产品需要完成架构、设计、编码、测试工作；

2、部分文档的编写、维护；

3、准确理解和把握客户需求及设计意图并贯彻执行。

任职要求：

1、计算机/软件工程/电子通讯类相关专业,本科及以上学历；

2、精通QT或C++程序设计开发，熟悉常用数据结构和算法设计；

3、熟悉嵌入式webServer,熟悉CGI,HTML,JSP优先；

4、精通socket通信开发。有、RTP、RTCP、RTSP、RTMP等流媒体传输开发经验；

5、具有Linux、Windows等跨平台开发者优先录用；

6、有安防监控/视频通讯/消费电子类产品软件开发经验者优先。

岗位五：硬件测试工程师

工作职责：

1、依据研发设计需求，规划详细的测试方案、编写测试用例

2、根据测试计划搭建和维护测试环境

3、执行测试工作，对设备的性能进行测试，提交测试报告

4、对测试中出现发现的问题进行根系，与开发人员讨论缺陷解决方案

5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理。对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见

6、完成上级安排的其他任务     

任职要求：

1、本科及以上，电子相关专业优先考虑

2、熟悉电子产品相关测试标准，了解电子产品测试及数据采集系统

3、精通数字电路、模拟电路、单片机，有扎实的数字电路、模拟电路基础知识，熟悉各种电子元器件、PCB板的使用方法及测试手段，并有独立的测试经验；熟悉产品测试流程，熟练运用测试工具和仪器

4、根据相关的电子设备测试标准和电子产品测试方案，安排电子测试设备进行相关测试并提交测试报告的专业技术人员

5、有驾照优先考虑

6、具有良好的问题解决、沟通协调、文档书写和独立的工作能力    

（二）营销中心

岗位一：海外销售业务员

工作职责：

1、负责公司产品国外市场的推广与销售，利用国内外展会、B2B及社交平台等积极开拓海外客户；

2、回复阿里巴巴，环球资源等询盘，编制报价，初审定单，编写合同，参与贸易谈判及签订合同，并跟踪定单的后续交付及货款的回收工作；

3、接待海外客户来访洽谈；

4、掌握客户需求，主动开拓，完成上级下达的销售任务指标。

任职要求：

1、热爱外贸事业，敢于挑战自我，具有良好的团队合作精神，拥有高度执行力；

2、国际商务、市场营销、英语、日语、西班牙语、俄语等相关专业；

3、英语听说读写熟练，大学英语六级及以上水平。

（三）其他岗位

岗位一：管培生（财务方向）

工作职责：

1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付、银行结算业务及理财等工作；

2、付款时严格审核有关原始凭证，并及时准确详细登记现金日记帐和银行存款日记帐，做到日清月结；

3、按照国家外汇管理和结购汇制度的规定及有关批件，办理外汇出纳业务；

4、保管库存现金；

5、协助税务会计处理税局相关外务；

6、协助总账会计整理凭证、做研发辅助账等；

7、按时做好每月的预算及预算与实际对比工作；

8、及时、细致的做好相关资料管理及归档工作；

9、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、研究生或以上学历，财务相关专业毕业、有会计证，英语四级以上；

2、细心、认真、有责任感、有上进心、做事有原则、不拖拉；

3、性格开朗，心理调节能力好。

岗位二：管培生（投资管理方向）

工作职责：

1、参与制定公司投资管理制度，负责投资项目评估考核环节的流程和评价体系建立；

2、跟踪分析宏观产业政策和经济环境，收集和研究行业发展信息，负责建立相关领域的投资项目资源信息库，及时跟踪并更新项目进展；

3、协助公司意向投资项目进行前期调研、财务测算、风控预判、投资分析、效益评估，评价项目投资可行性；

4、对项目运作情况进行统计数据监测、后期收益管理、审计、退出与转化机制的设计；

5、完成上级交代的其他事宜。

任职要求：

1、硕士学历，985或211院校毕业生优先考虑；

2、财务、投资管理、金融、经济等相关专业；

3、具备较强的文字表达能力、数据分析能力、、风险评估能力、沟通协调能力、执行力；

4、具有较强的组织协调能力和良好的团队协作精神，工作态度认真仔细，做事积极主动，具有较强的学习意识和责任心。

岗位三：管培生（人力资源方向）

岗位职责：

1、负责校招渠道，根据招聘需求协助上级完成招聘任务；

2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者参加面试（测试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。                                                       

8、负责员工入离转调工作和日常人事工作；

9、协助上级完成其他交办任务；

任职要求：

1、人力资源、心理学等相关专业，硕士或以上学历，有招聘相关工作经验优先考虑；

2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位四：管培生（行政管理方向）

岗位职责：

1、协助上级制定、修订行政相关管理规章制度；

2、协助进行公司固定资产管理、消防安全管理工作；

3、协助会务安排与布置，组织访客接待；

4、协助公司企业文化建设，策划组织各类员工活动；

5、协助进行企业资质申报、政府补助项目申报等工作；

6、协助进行公司员工福利、礼品定制等工作；

7、协助办公环境管理，落实办公室6S管理要求；

8、其他基础行政事务工作。

任职要求：

1、硕士或以上学历，2020届或2021届毕业生，行政管理相关专业；

2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力及公文写作能力强；

3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

4、具备较强的活动组织能力，工作细致认真、责任心强；

5、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

6、工作积极主动，抗压能力强。

岗位五：管培生（工业工程方向）

岗位职责：

1、不断完善部门组织架构、岗位职责、工作流程、工作环境与纪律；

2、密切配合研发、销售部门的工作，参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划，实现生产进销的高效运行；

3、分解公司经营目标，分解部门月/周/日的生产任务并协调监督达成，及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士或以上学历，工科相关专业，工业工程专业优先考虑；

2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；

3、具备良好的组织管理能力及沟通协调能力；

4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。

岗位六：管培生（供应链方向）

岗位职责：

1、负责原材料的报价、请购，提前规划原材料的需求时间与库存量，加快物料周转率；

2、优化采购、仓储、物流运输及配送流程，规范物流管理；

3、进口物料的报价，报关等相关操作；

4、开发新的供应商及对现有供应商的考评，不断优化供应链；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士或以上学历，2020届或2021届毕业生，物流或供应链管理专业优先考虑；

2、对制造企业/生产营运管理有前瞻性知识基础，逻辑思维严谨；

3、对外部市场原材料工艺、流程熟悉，对数据敏感；

4、具备优秀的领导力潜质，学习能力、服务意识，团队协作性强，尽职担责。

三、薪酬福利：

1、薪资结构：

基本工资+岗位薪资+绩效奖金+月全勤奖金+工龄工资+住房补贴+餐补+其它奖励

公司非常重视研发团队培养，研究生、博士生平均待遇：25万以上+丰厚奖金

2、丰厚奖金：

年终奖、研发创新奖、知识产权专利奖、优秀员工奖、优秀团队奖

3、贴心福利：

节日发放过节费、礼品，生日礼物、月度活动经费、每月发放实用生活福利用品；

4、社保福利：养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金

5、工作时间：每周五天工作制，周六日双休，法定节假日休息；

6、带薪休假：法定节假日休息，享有婚假、产假、丧假及带薪年假；每月给予员工4.5小时带薪事假，8小时带薪病假；

7、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、国内外旅游、年度优秀员工旅游、部门团建旅游，各类比赛、年会等

8、 企业培训：入职培训、通用培训、岗位专业技能培训、主题培训、一对一带薪培训等

9、职业发展：公平公正无关系晋升通道，提供广阔的职业发展空间，管理通道、技术通道、职位调整、内部调岗等

四、招聘流程

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