北京高因科技（居理新房）2020校园招聘

一、企业介绍

居理新房创立于2014年，注册资本4.5亿元人民币，致力于打造一站式购房平台，拥有专业的高学历咨询师团队，提供从大数据找房、全城看房到低价买房的全程定制化服务，赢得了良好的用户口碑。

历经6年，已经成为国内新房电商领跑者。业务范围目前已涵盖京津冀、成渝、长三角等七大城市群，包括北上广深、苏杭、成都、重庆、武汉、西安、沈阳等31个城市，员工人数近3000人，与全国累计超过200个开发商合作，2019年度GMV超300亿。

凭借取得的优异成绩和规模，居理新房不断赢得国内外资本市场的青睐，先后获得源码资本、祥峰资本、斯道资本等多家知名投资方的注资，58集团也给予战略投资。2019年8月，居理新房宣布签约全新品牌代言人，并完成数千万美元C轮融资。

二、招聘职位

市场营销中心——汇报对象：COM

品牌部——品牌管培生（品牌营销方向）

招聘：3人
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.辅助品牌部负责人，完成品牌各类指标；

2.协助制定品牌传播计划和推广、执行；

3.全面参与市场研究、广告投放效果监测和效果评估等工作。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生，新闻传媒、市场营销类相关专业，综合素质扎实，学科成绩优秀；

2.热爱互联网，热爱品牌营销；

3.具备一定的数据分析能力，较强的逻辑归纳推理能力、创意思维能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word；

4.执行力、沟通能力强，有团队合作意识，喜爱与人沟通，性格开朗。

【岗位优势】
公司处于高速发展期，对品牌推广和品牌塑造十分重视，未来发展和个人能力提升十分可期。

【薪资待遇】

7000-10000元

公关部——品牌公关管培生（偏公关方向）

【工作地点】北京

招聘：3人

【岗位职责】

1.协助部门负责制定品牌公关年度工作计划；

2.主动与媒体对接并长期维护媒体关系；

3.能独立的策划公关活动并能推动执行；

4.能根据公关活动撰写高质量的新闻稿件。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生，新闻学、传播学、市场营销相关专业，有在学校社团工作经验优先；

2.专业学科成绩优秀；

3.文案水平较为扎实，并具有活动策划的经历；

4.善于交际，沟通能力强，团队意识强；

5.能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

【岗位优势】

品牌公关对公司稳定有序发展起到保驾护航的作用，同时该方面的人员能与各种媒体进行对接和沟通，对个人的沟通协调能力及专业能力的提升有很大作用。

【薪资待遇】

7000-10000元

市场部——市场管培生

招聘：3人
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.通过接受公司系统培训，包括岗前培训、在职培训，奠定良好的发展基础；

2.在公司市场部个模块进行轮岗实习，以了解、熟悉公司业务及市场个模块特性；

3.能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门；

4.本次为市场定向管培生，实习考核后，根据个人特点及能力培养成为渠道拓展方向、效果类流量采买方向、品牌推广方向等市场营销业务的中坚人才

【任职要求】

1.良好的逻辑思维及数据分析能力，善于学习思考、发现解决问题；

2.高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；

3.20届本科及以上学历毕业生，市场营销、数学、统计学等专业优先；

【岗位优势】

1. 高管直接带，可在流量采买、营销活动、媒介拓展、品牌策划等各模块轮岗学习；

2. 按照市场专家要求定向培养，配备数据分析、流量运营、市场营销等专业课程培训；

3. 薪资高于同行业同类型岗位、

【薪资待遇】
8000-10000

人力资源中心——人力管培生

招聘：8人

人力管理培训生
工作地点：前半年到一年：北京集团总部；一年后：全国各城市
任职资格：
1、2020届应届毕业，本科及以上学历，不限专业；热爱互联网行业，有强意愿做改变行业的事情；
2、责任心驱动、抗压、乐观积极，有强烈的成长动机；
3、出色的沟通能力，具有较强的逻辑思维；
4、注重团队合作，追求通过创造价值实现事业梦想
5、能提前实习者优先；

岗位描述：
1、人力资源全流程轮岗学习，包括但不限于：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工满意、企业文化、组织发展等模块；并通过深度参与人力核心项目，提升专业技能；
2、集团轮岗结束后，根据个人特长及意愿，外派城市分公司；
3、通过2-3年培养，担任分公司或集团某人力模块工作的初级管理者；

技术中心——研发部——汇报对象：研发经理
API组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解;

2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性;

3.保质保量的按时完成开发任务;

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作;

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功;

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业
【薪资待遇】

12000
网站方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解；
2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性；

3.保质保量的按时完成开发任务；

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作；

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
前端开发组——web前端开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责公司主要管理系统、网站的前端开发工作；

2.负责web产品前端的功能设计、交互设计、开发和优化；

3.通过各种前端技术，提升用户体验并满足性能要求；

4.web 前沿技术的研究和新技术调研。
【任职要求】

1.有前端开发经验；

2.能够编写语义化的 HTML，模块化的 CSS，实现较为复杂的布局，能够基于不同不同设备和浏览器，完成对不同设备和浏览器的兼容；

3.熟悉 JavaScript / ECMAScript，能够脱离框架使用原生的 JavaScript 进行开发，熟悉 ECMAScript 新特性；熟悉跨浏览器、跨终端开发，有 RESTFul API 项目经验；

4.了解前端框架之一（Vue / React）；

5.能够熟练使用版本控制工具 git、svn；

6.精通数据结构与算法的优先；

7.了解一门服务端语言(如 java、php、nodejs 等)，对浏览器端与服务器端的表现与数据分离有深刻理解者优先；

8.具备良好的团队协作精神、工作态度、沟通、学习能力，有较强的责任心；【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业
【薪资待遇】

10000
后台方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解；

2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性；

3.保质保量的按时完成开发任务；

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作；

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
IOS开发组——IOS开发工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责产品迭代及移动新产品的开发；

2.参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设；

3.参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率。
【任职要求】

1. 本科及以上学历，具有扎实的计算机基础，包括算法和数据结构，具备基本的IOS开发经验；

2.热爱移动开发，对移动产品有浓厚的兴趣，对写出优秀的代码比较执着，对IOS应用结构有一定的认识，具备基础的调试知识、经验和技能优先；

3.关注用户体验，能够积极使用技术最大化实现需求；

4.热爱新技术，使用和研究过优秀开源代码，或者自己开源过代码；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
技术中心——研究院———汇报对象：测试经理
测试组——测试工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.读懂测试计划，对测试计划中的各个阶段点能够清晰区分；

2.按照计划和测试用例执行一个模块的测试工作；

3.按照bug管理规范，在禅道上填写bug；

4.阶段测试结果按照测试规范定期向上反馈；

5.在他人指导下搭建工作模块的测试环境。
【任职要求】

1.本科应届毕业生，计算机相关专业；

2.了解基本的软件测试理论；

3.了解Mysql数据库；

4.了解缺陷管理工具；

5.具有一定的测试实践能力；

6.具有自我驱动力，性格开朗，聪明好学；

7.具有良好的沟通及表达能力；

8.能够认可公司的企业文化；

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

9000
技术中心——研究院———汇报对象：算法总监
算法组——语音识别算法工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1. 负责语音识别（ASR）的算法研究和工程落地；

2. 深入挖掘ASR的应用场景，提升录音质检和用户画像等业务效率的准确率；

3. 负责跟进行业前沿技术发展趋势，跟踪国际最新算法发展方向和相应技术。
【任职要求&