招聘需求：

技术储备人才，博士学历，研究领域集中在：电力电子变频调速方向；冶金自动化开发方向；储能及微网控制方向，以及试验装备、水电设备、检测技术、智能制造相关领域。年龄在35岁以下，在读期间有丰富的科研经验，涉及工程团队要有实际项目经验，本人愿意长期从事科研工作。特别优秀可放宽到硕士学历。

FPGA研发工程师，硕士及以上学历，有FPAG开发经验优先，电力电子相关专业。

算法研发工程师，硕士及以上学历，电气相关专业，有电机驱动研发或电机控制算法经验优先。

软件研发工程师，硕士及以上学历，熟悉上位机软件开发或有网站开发经验优先。

测试工程师，硕士及以上学历，有电气设备研发的检测测试经验优先。

自动化研发工程师，硕士及以上学历，电气相关专业，掌握MATLAB软件，有钢铁冶金工程项目开发经验优先。

试验台研发工程师，硕士及以上学历，电气相关专业，掌握Labview软件，熟悉C++语言，有航空航天领域项目研发经验优先。

检测研发工程师，硕士及以上学历，电气相关专业，掌握电磁兼容基本原理，有电磁兼容检测研发经验优先，或者掌握电子元器件相关检测原理。

电气设计工程师，本科及以上学历，电气相关专业，掌握基础电气知识，PLC编程等，可适应出差工作性质。

检测工程师，本科及以上学历，电气相关专业，掌握基础电气知识，了解电气相关实验设备优先。

市场销售，本科及以上学历，有学生经验优先，英语能力强优先，能适应出差和驻地的工作性质。