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招聘详情

居理新房 [企业主页]
三资企业信息传输、软件和信息技术服务业500人以上浏览量:4810
北京市朝阳区广渠门外大街8号优士阁大厦C座2层

招聘简介

招聘岗位:品牌管培生(品牌营销方向)
工作地点:北京

任职要求:

1.20届全日制本科及以上学历,新闻传媒、市场营销类相关专业,综合素质扎实,学科成绩优秀;

2.具备一定的数据分析能力,较强的逻辑归纳推理能力、创意思维能力,能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

3.执行力、沟通能力强,有团队合作意识,喜爱与人沟通,性格开朗。

薪资待遇:7000-10000元/月


招聘岗位:品牌公关管培生(偏公关方向)

工作地点:北京

任职要求:

1.20届全日制本科及以上学历,新闻学、传播学、市场营销相关专业,专业学科成绩优秀,有在学校社团工作经验者优先;

2.文案水平较为扎实,并具有活动策划的经历;

3.善于交际,沟通能力强,团队意识强;

4.能熟练运用Excel、Powerpoint、Word。

薪资待遇:7000-10000元/月

 

招聘岗位:市场管培生
工作地点:北京

任职要求:

1.20届全日制本科及以上学历,市场营销、数学、统计学等专业优先;

2.良好的逻辑思维及数据分析能力,善于学习思考、发现解决问题;

3.高效的行动力、执行能力,较强的抗压能力。

薪资待遇:8000-10000元/月

 

招聘岗位:财务管培生
工作地点:北京

任职要求:
1.20届全日制本科及以上学历,会计、财务管理、审计及相关专业本;

2.熟练掌握办公软件(尤其是excel)、熟悉财务软件;

3.做事踏实、肯吃苦,有较强的学习能力、抗压能力及语言表达能力;

4.严格遵守职业道德标准,有敬业精神和团队精神,具有良好的沟通能力;

5.有同行业实习经验优先。

薪资待遇:6000-8000元/月

 

产品运营中心

招聘岗位:产品管培生
工作地点:北京

任职要求:
1.20届全日制本科及以上学历;
2.关注业务,有深度思考能力,对业务有自己的理解,有成熟的产品思维,并能总结自己的方法论;
3.严谨的逻辑思维与数据分析能力,对数据敏感,根据数据进行产品分析与决策,提出产品解决方案。

岗位优势:

整体产品团队人员优秀均为高学历or一线大厂经验者,目前所做产品在行业内领先,快速发展期,新人也能负责较多模块。
薪资待遇:7000-12000元/月

 

招聘岗位:运营管培生

工作地点:北京
任职要求:
1.20
届全日制本科及以上学历;
2.工作细心,稳重,可以稳定承担内容运营类工作;
3.文字功底扎实,具有良好的组织协调、沟通表达能力;
4.熟悉office办公软件,有良好的数据分析能力,精通EXCEL、MYSQL者优先;
5.乐观积极,有责任感、有目标感,执行力强,善于主动发现并及时解决问题;
6.有较好的学习能力,抗压能力,团队协作能力。

岗位优势:

团队氛围融洽,有完善的个人培养体系,目前所做内容在行业内领先,除日常运营外,还有机会接触各类创新项目。

薪资待遇:7000元/月

 

 

人力资源中心

招聘岗位:人力管理培训生
工作地点:
前半年到一年在北京集团总部;一年后,在全国各城市。
任职要求:
1、20届全日制本科及以上学历,不限专业;热爱互联网行业,有强意愿做改变行业的事情;
2、责任心驱动、抗压、乐观积极,有强烈的成长动机;
3、出色的沟通能力,具有较强的逻辑思维;
4、注重团队合作,追求通过创造价值实现事业梦想;
5、能提前实习者优先。

 

运营支持中心

招聘对象:20届全日制本科及以上学历

招聘岗位:商务拓展专员、项目经理

工作地点:全国任选

薪资待遇:7000-9000元/月

 

技术中心

招聘对象:20届全日制本科及以上学历;

招聘岗位:php开发工程师、web前端开发工程师、IOS开发工程师、测试工程师、语音识别算法工程师、大数据开发工程师、数据分析师

工作地点:北京
薪资待遇:9000-20000元/月(依据岗位而定)

 

招聘岗位:雨燕管培生
工作地点:全国任选

培养流程:

Step1:通过面试后,公司将发放offer。

Step2:开始为期2-3周的新人培训,让你快速成长,积累经验;
Step3:六个月的岗位实习期,亲身体验业务全流程,锻炼沟通能力与抗压能力,为储备管理者打基础。

Step4:六个月结束后,根据期间表现及个人特长,根据岗位需要和个人意愿安排到晋升,选择最适合自己的发展线路。(与传统培养模式不同,我们的管培生不是安排新员工在不同岗位上轮岗2-3年后再定岗到某一岗位做基层员工,然后慢慢锻炼若干年,才有机会从基层员工晋升到管理岗,我们采取的是跟传统模式相反的培养流程,即不安排轮岗,而是通过系统培训培养,为公司输送优质管理者)。

Step5:晋升机制
入职后即培训,也进入到储备主管的培训范围内,并根据主管选拔要求随时可报名参选,过去三年加入居理的小伙伴,从入职到成为主管平均周期大约8-10个月,从入职到经理平均周期大约2年,从入职到城市经理平均周期大约3年。

任职要求:

1.20届全日制本科及以上学历

2.热爱互联网行业,拥有投身电商领域、专业咨询等业务的初心,认同公司理念和企业文化,愿意与公司长期奋斗;

3.有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力;

4.抗压能力强,不安于现状,有自我提升意识;

5.自驱力以及目标感强,执行力优秀。

薪资待遇:7000-9000元/月(根据城市而定)

 

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【简历投递】

简历投递邮箱:xiaozhao

联系电话:13313318758

010-56289235

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