有这样一群建筑人

在非常时期

做勇敢的“逆行者”

投身建成火神山与雷神山医院!

你们是否想同他们成为同事

再创人生价值？

看过来吧

这里是中建三局华东公司

我们来了！

一、公司简介

中建三局华东公司成立于2002年6月，是武汉火神山、雷神山医院承建单位中建三局直属区域公司，在华东片区代表中建三局开展经营生产活动。公司总部设在上海市浦东新区金桥大厦，下设江苏、浙江、上海经理部3个分支机构。市场布局方面，以华东四省一市为主要经营区域，立足上海，辐射浙江、江苏、安徽和福建等地。2019年全年新签合同额达308.46亿，完成营业收入102.01亿，同比增长9.7%、7.4%。

十多年来，公司发展保持着良好的势头，稳居中建总公司驻沪企业前三甲地位，连续3年位居“进沪施工企业30强”前10位。2019年，公司苏州工业园区体育中心项目喜获鲁班奖，登上中国建筑业最高荣誉殿堂。目前，公司已荣获10项国家优质工程奖、52项实用新型专利、4项发明专利、34项省部级工法，先后荣获全国五一劳动奖状、全国职工职业道德建设标兵单位、全国工人先锋号、上海市五一劳动奖状、上海市诚信企业、上海市青年突击队、第二届进博会“寻找最美四叶草”最佳志愿服务组织等荣誉称号，参展2019上海国际城市与建筑博览会。连续八届荣获“上海市文明单位”称号，2017年荣获“全国文明单位”称号。

二、精品工程

公司业务范围覆盖各类建筑工程总承包、施工总承包，积极探索产业化、基础设施等新兴业务板块。坚持开放高端客户、深耕高端市场、主攻高端项目。

高端房建：公司先后承建了上海环球金融中心、上海旗忠森林网球中心、无锡大剧院、常州现代传媒中心、南京青奥中心、南京华为软件基地、苏州体育中心、苏州文博中心等一大批高、大、新、尖、特的标志性工程，见证了企业稳健发展、跨越发展的过程。

基建先锋：公司不断优化和拓展业务结构，先后承建杭州火车东站东西广场、台州市现代大道、宿州市人民路与拂晓大道地下综合管廊、南京346国道七乡河大道至柳塘互通段棚户改造及扩建项目（PPP模式）、江阴市芙蓉大道快速化改造等基础设施工程。一夜之间完成芙蓉大道京沪高速跨线桥拆除，全球惊赞“中国速度”。2019年上半年承接了杭州萧山国际机场三期项目，发展质量持续改善，转型升级坚定推进。

三、人才培养

公司在全面落实好局人才培养的制度之外，还发布《公司团队建设和人才培养实施细则》，明确青年员工培养的目标、实施主体、方式举措、考核机制等环节；确定了标准化培养方式：入职培训—导师带徒—在职辅导—参观学习—业务培训—轮岗锻炼—“星青年”计划—继任者计划。实施青年骨干员工“结对子”培养工程，关注青年员工成长。量身定制课程，分批、分层递进培养，择优进入各层级后备人才库，锻炼其综合素质能力。

四、职业发展通道

成长路径多样化，人人都是主角，人人皆有舞台。

（一）行政管理序列通道

业务助理级——业务主办级——业务经理级——高级业务经理级——部门经理助理级——部门副经理级——部门经理级——公司领导

（二）项目管理序列通道

初级项目管理级——中级项目管理级——高级项目管理级——责任项目管理级——主任项目管理级——项目副经理级——项目经理级

（三）专业职级序列通道

发展路径：“专业助理——专业主办——专业主管——专家——资深专家——特级专家”。达到条件即可评聘，不受数额限制，覆盖一线所有专业。

（四）竞聘上岗

公司定期举行两级总部部门副经理、后备项目经理、项目副职竞聘。通过竞聘，一大批年轻骨干走上了更高的工作平台，达到“选拔一个人、发现一批才”的目的。

公司目前90后管理人员1144名，其中402人担任公司骨干岗位。公司中层及以上管理人员486人，其中35岁以下207人，占比超过40%。公司目前在建项目71个，众多施展舞台虚席以待！

五、薪酬福利

1.工资：基本工资+能级工资（专业序列能级津贴）。

2.奖金：年终奖+季度奖+兑现奖+科技创效+商务结算等各专项奖金。

3.福利：基本五险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+节日慰问+生日慰问+免费工装+带薪休假+免费体检+文体活动等。

4.津贴：年功津贴+执业津贴+房贴+交通津贴+远征津贴+伙食补贴+寒暑费+其他津贴。

六、企业文化

1.企业品格：敢为天下先，永远争个第一。

2.各类文体协会：篮球协会、足球协会、羽毛球协会、游泳协会、乒乓球协会、骑行协会、健身协会、读书协会、摄影协会等。

3.绽放青春：运动会、球类赛事、游泳比赛、歌唱大赛、主持人大赛、各类专业竞赛等。

4.结缘华东：青年联谊、集体婚礼。

5.舌尖上的华东：星级食堂、星级大厨。

6.温馨小窝：星级宿舍

7.高标准办公环境