一、培养模式

1、主任级以上领导专门带训；

2、转正可直接晋升管理岗。

二、任职要求

1、应往届毕业生，冶金、材料、化工、电气、能动、结构、造价、地质工程、矿业工程、矿物加工、英语、印尼语、管理类等相关专业；

2、英语6级或专业8级，具备良好的英语口语沟通能力；

3、校级/院级学生会或者社团干部、班干部等优先；

4、理工类专业可适当放宽条件。

三、公司福利待遇

1、薪酬待遇（税前综合）：本科20-28万/年，硕士26-32万/年，博士面议；

2、带薪休假，每次15天/半年，包往返机票费、签证费；

3、节日福利、生日福利、免费食宿、年度体检等；

4、缴纳五险一金，丰厚年终奖；

5、应届生转正一次性补助金3000元/人，随转正当月工资一并发放。

工作地点：印度尼西亚