特斯拉2025智能制造校园招聘

企业介绍

2003年，一群希望证明电动车比燃油车更好、更快并拥有更多驾驶乐趣的工程师们，在硅谷创立了特斯拉。今天，特斯拉不仅制造纯电动车，还生产太阳能板及储能设备，提供从清洁能源生产、能源存储到交通运输等完整的可持续能源产品和服务。特斯拉相信，让世界越早摆脱对化石能源的依赖，向零排放迈进，人类的前景就会更美好。

2013年，特斯拉正式进入中国。2019年1月7日，上海超级工厂破土动工。2019年12月30日，特斯拉中国制造Model 3正式开启交付。在多方努力下，特斯拉上海超级工厂实现了当年开工、当年投产、当年交付，让全世界见证了“上海速度”和“特斯拉速度”。 2024年10月，上海超级工厂第300万辆中国制造特斯拉整车下线。

业务介绍

特斯拉不断突破传统制造工艺的界限。在这里，工程师们有机会应用尖端解决方案，独立开发关键技术，并掌握各领域的重要技能。我们的团队正在开创先进技术，开展具有突破性的项目。来自不同专业背景的顶尖工程师通力合作，结合各自的专业知识，共同创造出行业领先的创新成果，助力特斯拉提升效率，保持核心竞争力。

招募对象

2024年1月至2025年10月期间毕业的学生。

*毕业时间中国大陆地区以毕业证为准，非中国大陆地区以学位证为准

工作地点

中国上海超级工厂。

岗位预览

生产运营管培生-储能

职位介绍：

Megapack储能工厂生产管培生，通过生产管理和日常运营相关的系统性培训，包括安全，过程质量管理，现场精益改善等内容，并采用理论培训和实操带教相结合的方式，逐步培养和成长为一名出色的现场管理人员。

职责描述:

学习和熟悉生产部分区域的运营和管理；
学习和掌握生产区域的安全风险识别和日常安全的管理工作；
学习和参与生产区域的质量管控，质量问题分析响应和确保措施落地的有效性等
学习和熟练掌握人员培训，人才识别和梯队搭建，人员绩效考核和降激励，人员相关的工作及生活的问题响应，通过区域的团队建设打造高凝聚力团队；
保障区域的产量交付，协同和拉动相关部门，保证区域的OEE和生产稳定性；
学习和掌握控现场精益改进的方法，持续进行现场优化；

任职要求：

本科及以上学历；
英语听说读写熟练，英语CET6级优先
拥有在校学生会或者班级主要学生干部经验优先
获得专业技能类比赛奖项或获得奖学金优先
熟练使用office办公软件，Excel和PPT等；
具备一定的组织协调的能力
具备坚毅的耐力，接受倒班的需求
拥有良好的沟通交流和表达能力。

生产运营管培生-电驱

THE ROLE 职位介绍： 

电驱生产管理优选生，作为电驱车间生产团队最基层的管理单元，负责班组的日常管理和产线的日常管理。后续会根据个人的能力和发展情况，有计划往生产主管方向进行培养发展。

RESPONSIBILITIES 职责描述： 

确保公司有关健康和安全、环境等规章制度在本小组的贯彻，确保班组区域、人员安全零事故。
贯彻执行精益生产原则，负责组织电机生产线的生产，快速响应产线运行过程中遇到的安全、质量、停机问题，积极拉动资源进行问题解决，按时保质保量完成生产任务。
负责生产线的效率提升、人机工程改善、安全质量隐患消除、班组建设等，以保证生产线的稳定顺利运行。
熟悉PDCA 流程和精益生产体系，负责完成班组各项指标，负责在线问题响应及问题解决。
制定班组年度培训计划，建立班组学习型组织，跟踪班组员工的岗位技能培训和评审,发现和培养优秀人才。
合理控制本班组用原辅材料成本，降低能源和物资的消耗。
负责班组的日常组织管理和班组成员的绩效考核。

REQUIREMENTS 任职要求： 

本科或以上学历，机械专业/自动化专业/电机专业/电气专业/工业工程专业等工科背景。
具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业态度。
动手能力强，善于自己动手解决难题的创新意识和以结果为导向的驱动意识。
社交能力强，善于参与、组织、主导各类团体活动，并有较丰富的社会活动经验。
有较好的团队管理潜力，善于团结队伍、激发团队潜力并有较强的团队号召力。
英语CET6，能够适应工厂车间的倒班/加班。
熟练掌握办公自动化软件，会C++/Power BI/solidworks 等优先考虑

申请流程

1. 在线申请：访问特斯拉校园招聘网站提交个人简历；

2. 简历筛选：HR团队将对申请者进行简历初筛；

3. 笔试环节：部分岗位有笔试环节，具体流程以HR通知为准；

4. 面试环节：通过筛选的申请者将被邀请参加面试；

5. 发放Offer：面试通过者将收到正式Offer；

投递简历