岗位职责：

1. 全面了解公司产品，积极开拓人力资源服务行业市场；

2. 根据公司指标制定相应销售计划，完成年度销售任务；

3. 开发拓展新客户，建立并维护良好的客户关系；

4. 完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

年龄要求：22~35岁。

学历要求：本科以上学历，专业不限。

工作经验：具备销售经验，有人力资源行业从业经验或其他行业有既往业绩者优先；有志从事人力资源行业销售工作的优秀应届毕业生亦可。

工作能力：具备一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力。

个人素质：吃苦耐劳，具有强烈的开拓精神和自我提升的愿望。

团队技能：具备优秀的沟通能力和团队精神。